Estas sesiones grupales son acciones formativas en competencias transversales enfocadas a aumentar la empleabilidad del público joven. Cada curso consta generalmente de 4 talleres de frecuencia semanal y duración de entorno a dos horas. Los contenidos son diseñados por el equipo educativo y se orientan principalmente al desarrollo personal y profesional a través del fomento de las llamadas “soft skills” o competencias blandas, que a día de hoy son los factores más demandados en el mundo laboral. Más concretamente, en estos cursos se practican habilidades como la inteligencia emocional, el autoconocimiento, la resolución de conflictos, la flexibilidad mental, la capacidad de adaptación, el trabajo en equipo, la expresión verbal… a través de dinámicas participativas y de role-playing.
