DIVERSIDAD: Creemos que una de las claves del éxito en la intervención con personas es la utilización de una metodología adecuada a cada caso. Esto es así porque entendemos que la mejor comprensión del mundo y las personas que viven en él se consigue ampliando el foco a todas las identidades individuales existentes, con una dedicación preferencial por las y los jóvenes más vulnerables.

INNOVACIÓN: Apostamos por la formación y la innovación como motor de enriquecimiento desde el conocimiento. La innovación la entendemos como valor porque es la manera de dar respuesta a los desafíos que nos plantea la sociedad.

DEMOCRACIA (social): Entendiéndola como un principio de poder repartido donde nadie es más que nadie. La entendemos también como valor desde donde relacionarnos como personas, grupos y colectivos diversos favoreciendo la igualdad de oportunidades y el derecho a decidir.

COLABORACIÓN/ COOPERACIÓN/ CERCANÍA: Nos respetamos y valoramos unos a otros, nos enriquece nuestra diversidad y mantenemos relaciones de cooperación con otras organizaciones para potenciar nuestras fortalezas en beneficio de la juventud. A la vez entendemos nuestra relación entre profesional y participante en un marco de cooperación donde el vínculo es un factor clave en nuestra praxis.

TRANSFORMACIÓN: Un proceso socio-educativo abierto y continuo que contribuye a generar las condiciones para el desarrollo de una ciudadanía crítica, responsable y comprometida a nivel individual y colectivo, dando lugar a una sociedad más justa y equitativa.

CONFIANZA EN LAS PERSONAS: Creemos que las personas poseen recursos para la comprensión de sí mismas, para modificar su autoconcepto, sus actitudes, sus acciones y comportamientos desde la libertad. Se trata de promocionar esos recursos y tener en cuenta, desde el inicio, las necesidades y demandas que nos plantean las y los jóvenes, poniéndoles en el centro y desde un claro enfoque de Derechos Humanos.

EDUCACIÓN PARA LA PAZ: Entendemos que el conflicto es fuente de aprendizaje y sabiduría, nuestro objetivo es ayudar a gestionarlo de manera eficaz y eficiente para promover el desarrollo humano desde una cultura de paz.

LIDERAZGO COMPARTIDO: Se refiere a todas nuestras personas en conjunto, y no a un individuo o a un grupo que proporciona directrices desde la alta dirección. Se trata de que Fundación Pioneros actúe como líder en nuestro ecosistema y que seamos reconocidos como referente por ello.