12 Mar El programa Empleo de Pioneros consigue un 52,32% de inserci贸n laboral
El programa de Formaci贸n y Empleo para J贸venes de Fundaci贸n Pioneros presenta sus datos de 2017. El pasado a帽o se atendieron un total de 151 j贸venes con edades comprendidas entre los 16 y 33 a帽os de edad y se lograron 79 inserciones, alcanzando una tasa de inserci贸n del 52,32%.
El programa se ha especializado en atender a un perfil de joven dif铆cil de insertar en el mercado laboral por su edad y por su baja cualificaci贸n. El 77% de participantes en el programa tienen edades comprendidas entre los 16 y 22 a帽os, edad con la mayor tasa de desempleo a nivel nacional. El 39% de las y los j贸venes atendidos no han terminado los estudios b谩sicos m铆nimos (ESO) por lo que su nivel de empleabilidad es menor.
Si observamos por sexos, los participantes del programa son mayoritariamente hombres, un total de 92 atendidos, lo que representa un 59% frente a las 59 mujeres que pasaron por el programa, que suponen el 41%. Tambi茅n el n煤mero de inserciones es mayor para los chicos que para las chicas. De las 79 inserciones conseguidas, 56 han sido de hombres, un 71%, mientras que se han conseguido 23 inserciones de mujeres, lo que representa un 29%.
Por sectores, destaca el 谩rea de fabricaci贸n y producci贸n junto con el agr铆cola y el sector servicios, especialmente la hosteler铆a, con mayor capacidad de empleabilidad, especialmente al empleo de baja cualificaci贸n.
Una de las claves de los altos porcentajes de inserci贸n conseguidos por el programa de Formaci贸n y Empleo para J贸venes de Fundaci贸n Pioneros es la especializaci贸n en la atenci贸n a j贸venes con procedencias sociales y culturales diversas, atendiendo a las necesidades y adapt谩ndonos a los procesos de madurez, cultura, intereses y posibilidades.
La metodolog铆a de trabajo est谩 obteniendo unos muy buenos resultados. La combinaci贸n de la intervenci贸n individual especializada, no solo para orientar laboralmente, sino para aumentar las competencias personales y profesionales, la intervenci贸n grupal y las sesiones formativas, la derivaci贸n a ofertas formativas existentes y el dise帽o de oferta formativa propia del programa (a trav茅s de sesiones formativas o cursos) ha propiciado que j贸venes de escasa cualificaci贸n y baja empleabilidad tengan mejores herramientas para enfrentarse al mundo laboral.
El apoyo de Fundaci贸n Caja Rioja Bankia, el trabajo con la red comunitaria y el tejido empresarial es fundamental para ofrecer oportunidades laborales a las personas que tal vez por si mismas no podr铆an acceder con las mismas garant铆as a un primer empleo.
