28 Jul LEGO, trabajo en equipo y una empresa real para preparar el futuro laboral
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento econ贸mico
Construir una torre, presentar un invento imposible o descubrir c贸mo funciona una bodega son algunas de las experiencias que vivieron los j贸venes participantes en una nueva edici贸n de #JOBenes con el t铆tulo LEGO y Empl茅ate, una formaci贸n en la que desarrollaron competencias laborales de una forma pr谩ctica, creativa y muy cercana a la realidad de las empresas.
A lo largo de tres jornadas trabajaron habilidades cada vez m谩s demandadas en el mercado laboral, como el trabajo en equipo, la comunicaci贸n, la creatividad, la resoluci贸n de problemas y el autoconocimiento. Para ello utilizaron las piezas de LEGO como herramienta did谩ctica, afrontando distintos retos que les ayudaron a reflexionar sobre la importancia de escuchar, comunicarse con claridad, hacer preguntas y colaborar para alcanzar un objetivo com煤n.
La formaci贸n tambi茅n incorpor贸 el m茅todo PELMA, una metodolog铆a utilizada en las charlas de orientaci贸n de la Fundaci贸n Laboral de la Construcci贸n, que invita a reflexionar sobre la marca personal y el valor que cada persona puede aportar a una organizaci贸n a trav茅s de cinco pilares: Producto, Equipo, Liderazgo, M茅todo propio y Ayuda. Una forma de entender que, adem谩s de la formaci贸n y la experiencia, la actitud y las competencias personales son fundamentales para acceder y mantenerse en el empleo.
Como cierre del curso, los j贸venes visitaron Bodegas Franco Espa帽olas, una de las actividades que m谩s inter茅s despierta en cada edici贸n de JOBenes. Durante el recorrido conocieron el funcionamiento de la empresa, los distintos perfiles profesionales que forman parte de la bodega y c贸mo se organiza el trabajo en cada 谩rea. Adem谩s, participaron en una din谩mica de entrevistas grupales y pudieron escuchar la experiencia profesional de Carlos Salinero, acerc谩ndose de primera mano a la realidad del mundo laboral.
Esta visita les permiti贸 conectar todo lo trabajado durante el curso con un entorno profesional real, descubrir nuevas oportunidades laborales y comprender qu茅 buscan las empresas en las personas que incorporan a sus equipos. Porque conocer una empresa desde dentro sigue siendo una de las mejores formas de imaginar el propio futuro profesional.
Author: Alejandra
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