Fundación Pioneros apuesta por la existencia de un nuevo Plan de igualdad de mujeres y hombres hasta que pueda darse por alcanzada dicha igualdad en todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla su actividad, desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenación del tiempo de trabajo y la conciliación, atendiendo de forma especial a la discriminación indirecta y al trabajo educativo con jóvenes y sus familias.

El Plan de igualdad mantendrá un enfoque transversal, alcanzando y estando presente en aquellos planes o acciones estratégicas que sean definidas por la entidad. El alcance de una igualdad real y efectiva, de mujeres y hombres, vendrá apoyada por la presencia equilibrada de ambos sexos en los distintos procesos participativos que puedan ser abordados por Fundación Pioneros en un futuro. Y será también un objetivo asumido tanto por el Patronato como por el equipo profesional la formulación de propuestas concretas para la implementación de cuantas medidas sean requeridas para actuar frente a aquellas situaciones en las que se interprete que se puedan estar perpetuando relaciones y posiciones de desigualdad.

En esta tarea de la puesta en escena del compromiso, es preciso también involucrar a la cadena de valor de Fundación Pioneros -empresas, colaboraciones, etc.- y a los distintos grupos de interés. Solo de este modo, implicando en el proceso a otras organizaciones y personas, estaremos transfiriendo a toda la sociedad un valor que ahora manifestamos como central en nuestra propia gestión.