Plan de Igualdad

El origen del desarrollo de un聽Plan de Igualdad聽en Fundaci贸n Pioneros lo encontramos en el oto帽o de 2010 cuando, a trav茅s de una recogida de ideas de mejora por parte del equipo profesional, se detecta la necesidad de conciliar la vida familiar y laboral.

Fundaci贸n Pioneros quiere hacer de nuevo p煤blico su compromiso con la igualdad de mujeres y hombres, con la elaboraci贸n de su III Plan de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres 2021-2024, cuyo fin es mantener el principio de igualdad de oportunidades y objetividad en las distintas actuaciones que puedan desarrollarse en la entidad, siendo adem谩s un elemento cohesionador del resto de objetivos que nos hemos marcado.

Este III Plan de Igualdad de Fundaci贸n Pioneros, ha sido realizado con la colaboraci贸n y asesoramiento de Susana Santos de la Federaci贸n de Mujeres Progresistas.

Fundaci贸n Pioneros apuesta por la existencia de un nuevo Plan de igualdad entre mujeres y hombres hasta que pueda darse por alcanzada dicha igualdad en todos y cada uno de los 谩mbitos en que se desarrolla su actividad, desde la selecci贸n a la promoci贸n, pasando por la pol铆tica salarial, la formaci贸n, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral, la ordenaci贸n del tiempo de trabajo y la conciliaci贸n, atendiendo de forma especial a la discriminaci贸n indirecta y al trabajo educativo con j贸venes y sus familias.

El Plan de igualdad mantendr谩 un enfoque transversal, alcanzando y estando presente en aquellos planes o acciones estrat茅gicas que sean definidas por Fundaci贸n Pioneros. El alcance de una igualdad real y efectiva, de mujeres y hombres, vendr谩 apoyada por la presencia equilibrada de ambos sexos en los distintos procesos participativos que puedan ser abordados en un futuro. Y ser谩 tambi茅n un objetivo asumido tanto por el Patronato como por el equipo profesional la formulaci贸n de propuestas concretas para la implementaci贸n de cuantas medidas sean requeridas para actuar frente a aquellas situaciones en las que se interprete que se puedan estar perpetuando relaciones y posiciones de desigualdad.