Espacio Joven para la Formaci贸n y el Empleo en Santo Domingo

El Nuevo Espacio Joven para la Formaci贸n y el Empleo en Santo Domingo de la Calzada busca a trav茅s de diferentes propuestas metodol贸gicas la formaci贸n de personas cr铆ticas, competentes en las relaciones humanas y con deseo de aprender de forma permanente desde la b煤squeda y la obtenci贸n de un empleo estable y de calidad. Vinculamos la inclusi贸n social con la consecuci贸n de un puesto de trabajo para que cada persona pueda desarrollarse de forma integral y forjar un proyecto de vida digno, independiente y pleno.

Este proyecto no es otro recurso m谩s sobre la habitual b煤squeda de empleo. Nos encontramos ante un proyecto innovador en el que ponemos la mirada y el centro de la intervenci贸n en la persona. No s贸lo prestamos atenci贸n a sus competencias profesionales, a su itinerario formativo, o a si lleva mucho o poco tiempo desempleado/a, sino que hacemos 茅nfasis y buscamos el 茅xito en el desarrollo personal y en el proceso de crecimiento integral de la persona.

El nuevo Espacio Joven para la Formaci贸n y el Empleo en la localidad de Santo Domingo de la Calzada pretende generar a trav茅s de diferentes acciones un ecosistema favorecedor para la formaci贸n y el empleo del colectivo juvenil en La Rioja y en concreto en Santo Domingo. Para ello se pretende activar y coordinar todos los recursos disponibles para el empleo joven introduciendo un modelo de intervenci贸n novedoso y que ya est谩 funcionando en Logro帽o con un resultado de m谩s del 50% de inserci贸n sociolaboral.

El modelo de intervenci贸n pasa por diferentes estrategias metodol贸gicas que combinadas entre s铆 favorecer谩n la promoci贸n de competencias en la juventud, implementando una de intervenci贸n constante en el tiempo en lo que denominamos Espacio Joven para la Formaci贸n y el Empleo que constar谩 de las siguientes acciones:

  • Generar un espacio t茅cnico con entidades, administraci贸n, profesorado, etc鈥 que nos permita conocer c贸mo est谩 el territorio 鈥 ecosistema en cuanto a la formaci贸n y el empleo (mapeo comunitario de activos para el empleo).
  • Talleres formativos de competencias transversales en Institutos de Educaci贸n Secundaria.
  • Intervenci贸n individualizada con j贸venes: A trav茅s de entrevistas individuales, realizaremos un itinerario individualizado de formaci贸n y empleo de cada joven.
  • Formaci贸n grupal:
    • P铆ldoras formativas. Una p铆ldora formativa聽inaugural al inici贸 y p铆ldoras constantes: son peque帽os cursos para la formaci贸n en competencias espec铆ficas por medio de metodolog铆as muy pr谩cticas y atractivas para el p煤blico juvenil.
    • 2 cursos que denominamos #JOBenes: son acciones formativas de 4 semanas de duraci贸n para mejorar la empleabilidad de las personas j贸venes donde se trabajan las competencias transversales enfocadas a aumentar las posibilidades de conseguir empleo y est谩n dise帽adas para ser un espacio de formaci贸n y de orientaci贸n para los y las j贸venes de la zona.
    • Voluntariado juvenil y movilidad geogr谩fica (nacional y Europea): Trabajaremos el voluntariado juvenil como herramienta prioritaria para la obtenci贸n de competencias sociales, pero tambi茅n como aquellas que nos permitir谩n conseguir acercarnos de manera pr谩ctica al mundo laboral.
  • Relaci贸n con empresas: Realizaremos una prospecci贸n de las empresas de la zona para motivarles a que sean sensibles a la contrataci贸n de personas j贸venes a trav茅s de la Responsabilidad Social Corporativa. Invitaremos a estas empresas a realizar p铆ldoras formativas para trabajar la motivaci贸n de j贸venes para prepararles al mundo laboral.

Convocatoria subvenciones para Iniciativas Emblem谩ticas en materia de Emancipaci贸n Juvenil